Die Welt der Arbeit entwickelt sich dynamischer denn je. Neue Arbeitszeitmodelle, innovative Büros, agiles Management, KI und Robotik sind die sichtbaren Zeichen des Wandels.

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Unter der Oberfläche dieses Wandels liegen jedoch tiefgreifende soziale Veränderungen für Organisationen und ihre Mitarbeiter. Ein Paradigmenwechsel kündigt sich an. Das Management muss erkennen: Allein Technologie reicht nicht aus, die entscheidende Rolle spielt von nun an der Mensch.   

 

Zur Bewältigung dieses viel mehr als nur digitalen Wandels benötigen alle Menschen zusätzliches Wissen und neue Fähigkeiten. Das Arbeitslabor widmet sich deshalb neben der Forschung ganz besonders der Lehre. Wir bilden den Menschen für die Zukunft der Arbeit.