Das Arbeitslabor bietet interessierten Unternehmen und Organisationen eine Reihe von bewährten und erprobten Formaten. Das Spektrum geht von kurzen Impulsvorträgen bis zu mehrtägigen Seminaren. Alle Veranstaltungen werden ausführlich vorbesprochen und an die spezifischen Bedürfnisse der Zuhörer bzw. des Auftragsgebers angepasst. 

 

Hier einige Beispiele:

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Arbeit. Zukunft. Berufe.

1-tägiges Seminar

Das Seminar behandelt die Frage, welche Folgen die Digitalisierung auf die zukünftige Zusammenarbeit in Unternehmen und die existierenden Berufsbilder haben wird.

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Fähigkeiten der Zukunft

1-tägiges Seminar

In dem Seminar werden die notwendigen Mitarbeiter-Fähigkeiten in einer digitalisierten Arbeitswelt diskutiert und (unternehmensspezifisch) priorisiert.

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Vertrauen - Zentrale Ressource in der Arbeitswelt der Zukunft.

Seminar

Vertrauen ist ein in der Managementwissenschaft unterschätztes Phänomen. Im Seminar sollen Massnahmen zum Vertrauensaufbau im (virtuellen) Team erarbeitet werden.

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Führung virtueller Teams

4-stündiges Seminar

Das Seminar zeigt die wesentlichen Probleme und deren Handhabung durch die Führung im virtuellen Team auf.

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Arbeit 4.0 - Neue Arbeitswelt. Neue Herausforderungen.

Vortrag

Der Vortrag zeigt die Entwicklungen in der Arbeitswelt und diskutiert die Trends und Gegentrends, die Unternehmen beobachten sollten.

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Kunst und Kommerz - Ein Modell für die neue Arbeitswelt.

Vortrag

Der Vortrag beschäftigt sich mit der Frage, was man von Kreativschaffenden für die innovative Arbeit in Unternehmen lernen kann.

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Wie wir morgen arbeiten ...

Vortrag

In dem Vortrag werden die Ergebnisse der Metastudie des ifaz-Instituts dargestellt, das die Veröffentlichungen und Studien zur "Arbeit 4.0" der letzten Jahre ausgewertet hat.

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Vereinbarkeit 4.0 - Neue Arbeitswelt. Neue Vereinbarkeit.

Vortrag

Der Vortrag beschäftigt sich mit der Frage, wie man durch eine familienbewusste Unternehmenspolitik Digitalisierung und Arbeit 4.0 voranbringen kann.

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